中信戴卡:轮毂制造领域“弯道超车”的拓荒者

2019-04-04 23:52:25·  来源:宋佳男 锻造与冲压
   
在燕山脚下、渤海之滨的河北省秦皇岛市,有这样一家当地百姓耳熟能详的企业:它是中国大陆第一家铝轮毂制造企业,它的产品全球占有率达到30%、国内市场占有率将近50%,它的新厂区建设带动周边农村成为了富裕小镇,它就是全球最大的铝轮毂
在燕山脚下、渤海之滨的河北省秦皇岛市,有这样一家当地百姓耳熟能详的企业:它是中国大陆第一家铝轮毂制造企业,它的产品全球占有率达到30%、国内市场占有率将近50%,它的新厂区建设带动周边农村成为了富裕小镇,它就是全球最大的铝轮毂和铝制底盘零部件供应商——中信戴卡股份有限公司(以下简称“中信戴卡”)。
同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。在以董事长徐佐为核心的领导团队带领下,中信戴卡经历三十余载光辉之旅,完成了从铝轮毂制造拓荒者向领航者的华丽转变。2019 年2 月底,《锻造与冲压》杂志记者一行拜访了位于秦皇岛的中信戴卡总部,有幸采访了中信戴卡总经理武汉琦,通过他的介绍,我们更加直观地感受到中信戴卡从凤凰涅槃到展翅全球的跌宕起伏的发展历程。

铝轮毂制造的拓荒者
 
作为中国大陆第一家铝轮毂制造企业,中信戴卡的发展历程可以说是中国铝轮毂行业的创业史。创业之初完全靠摸着石头过河,遭遇经验不足、技术力量薄弱、设备选型及使用不当等诸多困难,经历了凤凰涅槃般的痛苦过程。
“技术开发阶段,面临产品做不出来、成品率低、生产效率低等诸多难题;正式投产后,又面临经营成本高而销售价格低的窘境。”“但也正是经历过这些阶段,使得中信戴卡人意识到培养自己的管理和技术人才的重要性。通过大力引进人才、‘填平补齐’瓶颈工序的产能等举措,生产逐步走向正轨,为下一步发展奠定了坚实的基础。”谈及中信戴卡创业之初,武汉琦介绍到。
 
“外国人能做的,中国人一定也能做”坚定着这个信念,中信戴卡经历了从无到有、从小到大、从大到强的不断蓬勃发展过程。武汉琦将中信戴卡发展历程总结为五个重要阶段:“⑴产品差异化阶段(1988-1992 年):生产出中国大陆第一只铝合金轮毂;⑵开拓OEM 市场阶段(1993-2002 年):进入世界主要汽车厂的全球采购体系;⑶集团化商业模式创新阶段(2003-2007 年):打造国有企业与民营企业联营的商业模式,全面整合中国铝轮毂制造行业;⑷产业规模跨越发展阶段(2008-2010 年):成为全球最大的铝轮毂制造企业,树立行业龙头地位;⑸多元化、国际化阶段(2011 年至今):并购德国KSM 铸造集团,走向多元化、国际化发展新阶段。”
从制造向智造转变
中信戴卡董事长徐佐曾在一次采访中谈到:“中国有世界领先的互联网和人工智能技术,将这些技术植入到传统产业中,提升产品竞争力,是中国制造业实现弯道超车、建设制造强国的机会所在,制造业企业只有将互联网和人工智能技术运用到生产中,才能在未来的市场竞争中继续领跑。”
在智能制造方面,中信戴卡将信息技术与传统制造管理进行了深度融合。由中信戴卡全资子公司秦皇岛信越智能装备有限公司(以下简称“信越装备”)开发的中信戴卡数字制造系统(DMS)是以自动化为基础、柔性化为体现、数字化为前提、智能化为灵魂的综合制造体系,可以实现从订单管理、产品研发、资源配置、产品结构、生产精益化和产品生命周期全过程管理。DMS 系统最终通过人、机、料、法、环收集到各项数据信息进行云计算,得到真实的生产成本,达到提质增效降成本最终目的,进一步提升企业核心竞争力。
“DMS 系统分为基础功能应用、中级可选功能模块和高级深入应用功能模块3 个层次:基础功能可以实现硬件基础建设、数据采集与监控、生产数据统计和现场可视化看板等功能;中级功能可实现过程质量管理、模具管理、设备运维管理、线边库物料管理、手机APP 应用、能源管理、人事考勤管理、SAP 系统集成功能;高级功能包含数据分析、趋势判断、数据同步备份、工艺参数自动调整、工厂间指标对比分析、集团远程管控等。”信越装备总经理刘双勇介绍说。
2018 年8 月,中信戴卡铝轮毂6 号线获得国家工信部首批21 家“智能制造与人工智能应用双试点示范项目”及“绿色系统集成应用平台项目”殊荣,该生产线目前已投入运行连线生产。铝轮毂6 号线的建设特点是高柔性化、自动化、智能化,满足个性化、定制化消费需求,生产效率高、附加值高。铝轮毂6 号线的建成投产,整体技术水平领先同行业5 ~ 10 年,率先开启轮毂行业“定制化”生产模式。
产学研深度协同发展
每天都有1 款新产品投入市场,3 件自主知识产权专利诞生。中信戴卡工程技术研究院是全球少数具备与世界主要汽车厂进行同步开发能力的研发机构,也是全球铝制汽车零部件行业最具创新能力的研发机构之一。删繁就简三秋树,领异标新二月花。务实的精神、雄厚的技术创新能力、丰富的资源和科学的保障机制,为中信戴卡不断壮大提供了沃土。
为了提升自身在技术与研发方面的储备,中信戴卡在全球范围内开展新材料、新工艺研究,具有卓越的同步开发能力,实现了从造型理念到产品实物的无缝转化,使生产率大幅提升。同时,积极与全球顶级高校和研究机构合作,近至京津冀圈内的清华大学、燕山大学、天津大学、河北工业大学,远到德国亚琛工业大学、英国布鲁奈尔大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学和美国密歇根大学等,都与中信戴卡有着紧密的技术研究合作。在材料研究、热工工艺研究、设计技术研究和检测试验研究等方面,中信戴卡形成了自己独有的“技术生态圈”,不断地引领着行业技术的发展。
如今,中信戴卡产品包括轻量化铝轮毂及汽车动力总成、底盘、车身三大汽车系统铝、镁合金零部件产品共计25 类,覆盖发动机、变速箱、传动、制动、转向、行驶、新能源车身等7 个子系统领域。客户包括奔驰、宝马、奥迪、丰田、通用、福特等所有世界一流汽车制造商。可以为客户提供汽车轻量化零部件的“一体化解决方案”,从整车概念阶段为客户提供多种创意方案选择,到丰富的铝合金成形技术(包括锻造、低压铸造、差压铸造、高压铸造、高真空铸造、铸造+ 旋压、挤压),再到百余种表面处理方式,全面的试验检测技术,每一个环节,中信戴卡都可以提供专业化的解决方案,以满足全球客户的不同需求。
融合中西方文化精髓
截至2018 年底,中信戴卡总资产252 亿元,所有者权益69 亿元,2018 年营业总收入285 亿元,其销售收入超过50% 来自海外,拥有近一半海外员工。面对国际化管理的需要和长远发展的考虑,中信戴卡搭建了融合中国传统智慧与西方工业文明发展创新成果、独具特色的企业文化理念体系。
“企业就像一个家庭,企业文化犹如DNA,是每位家庭成员骨子里不可磨灭的东西。中信戴卡是中信集团大家庭中的一员,身上的文化基因与生俱来,同时,中信戴卡文化基因又与自身的发展历程紧密联系在一起,在中信戴卡过去的跌宕起伏的发展历程中增添了新的内涵,形成今天越来越鲜明的中信戴卡企业文化。”中信戴卡董事长徐佐如此诠释中信戴卡的企业文化。
“我们将‘仁、义、礼、智、信’的儒家传统文化精髓,发展成为‘凝聚、担当、合规、创新和诚信’新的理念内涵,并得到了全球戴卡人的认同和践行。同时,为了让核心价值观进一步落地,我们补充了企业文化理念体系,针对领导干部,我们提倡‘管理好时间、管理好情绪、管理好健康’;针对团队,我们保障‘工作环境安全、员工发展安心、企业发展安稳’;鼓励员工个人‘自我学习、相互学习、持续学习’。通过完整的企业文化理念体系,凝聚全员共识,规范员工行为,为公司发展提供持久的精神动力。”
“将来,我们将继续秉承“仁、义、礼、智、信”的文化理念,不断推进自主创新,逐渐发展成为全球领先的具有核心技术、民族自主品牌的轻量化、模块化创新型综合零部件制造服务企业集团。”谈及企业文化建设和未来发展,武汉琦充满信心。
结束语
采访的最后,本刊记者一行参观了中信戴卡制造车间,我们看到生产现场物料整洁有序,绿植点缀其中,工作人员脸上洋溢着自信,各个细节处展现着中信戴卡厚重的企业文化。自动化生产线上,原料经过一系列工序完成到产品的蜕变,各种型号轮毂闪耀着金属光泽,这些承载着中信戴卡人智慧的轮毂,是产品,也是艺术品。2019 年4 月23-25 日,2019 锻造自动化与信息化技术研讨会将于秦皇岛市召开,作为本次会议的协办单位,中信戴卡将开放参观,与众多与会锻造行业同仁分享经营和发展的成功经验,促进行业进步!
——本文节选自《锻造与冲压》2019年第7期